Com a pandemia, algumas mudanças significativas foram aceleradas, o Home Office, foi um desses fenômenos que foram potencializados, e muitas Empresas e Órgãos Públicos, foram obrigados a se adaptarem a essa nova ordem.

O Home Office, conhecido também como Teletrabalho ou Trabalho Remoto, é de fato uma realidade no mercado Brasileiro, e um dos fatores preponderantes para seu crescimento foi a pandemia, eis a necessidade de trabalho remoto, ante as políticas de distanciamento social.

É importante destacar, que cedo ou tarde, esse fenômeno iria acontecer no Brasil, pois em muitos países, como os EUA, tal modalidade de trabalho, é regra em muitas empresas.

Entretanto, o trabalho remoto, tem inúmeros benefícios e muitas vantagens, principalmente em relação à economia, tanto do empregador, quanto do empregado, pois ambos economizam, conforme destaco abaixo:

EMPREGADOR:

• Economiza com gasto de pessoal de limpeza e material permanente, pois tais encargos só existem com a presença de pessoas, no local de trabalho;
• Economiza com energia;
• Economiza com a contratação profissional, para atendimento presencial, eis que essa atividade passa a ser executada de forma remota.
• Dentre outros..

EMPREGADO:

• Economiza com vestimento(roupa);
• Economiza com deslocamento e transporte;
• Economiza com alimentação no local de trabalho;
• Dentre outros..

Mas, o Trabalho Remoto exige investimentos e custos, seja do empregador quanto do trabalhador, tais como:

Empregador:

• Terá que investir em em um Parque Tecnológico;
• Investimento em trabalhador que atenda a demanda de sua empresa, pois os profissionais em teletrabalho, deverão ter formação especializada;
• Estruturar sua empresa às normas tecnológicas e ferramentas de gestão, para melhor comunicação e distribuição de tarefas dentro de sua equipe;
• Promover treinamentos especializados com sua equipe, voltados para aprimoramento do trabalho remoto, bem como repassar conhecimento e práticas de como ter produtividade durante o trabalho remoto;
• Investimento em ferramentas de vídeos como, Zoom, Google Meet, Loom e outras;
• Investimento em ferramentas de gestão de projetos e tarefas, como Trello, Asana e outras;

Empregado:

• Terá que investir em Tecnologia;
• Terá que investir em equipamentos como computador, notebook e mouses, que melhor atenda ao seu desempenho no trabalho;
• Terá que investir em em mesas, cadeiras e equipamentos ergonômicos;

Portanto, o Trabalho Remoto/Home Office, além de ser um novo Paradigma, irá exigir de todos um investimento imediato, que terá reflexo a longo prazo, ademais, será necessário congregação de valores e interesses, visando o bem comum, que é o crescimento da empresa/instituição, bem como proporcionar ao trabalhador uma rotina, na qual ele possa ter um vida Social e Familiar desvencilhada do trabalho, ate a presença do trabalho em sua residência, para que assim todos saem ganhando, seja do ponto de vista financeiro, profissional e pessoal.

Por William Alexandre de Lima

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